勞保級距分攤表提供2025最新年度資料，補充相關規定及說明，同時可以直接下載Excel，方便公司人資快速查詢，學會保險費用該怎麼算，讓你工作更有效率。
一、最新2025公告規定
2025年開始最低工資調整為28,590元，這部份影響是全面性的。勞動部因此配合修改了勞工保險投保薪資分級表和職災相關規定，相較於上個年度，主要是第一級月投保薪資由27,470元修改為28,590元，同時也刪除掉了第2級27,600元，所以從2024年的13等級減少為12個等級，其餘金額未修正，上限仍然是45,800元。
保險費率的部份，普通事故是由12%調升為12.5%，不過這其中是內含了1%的就業保險費率，所以實際上是11.5%計收勞保費用。
二、投保薪資分級表
為了讓公司及民眾能夠更加方便的遵守最新規定，勞保局官方網站是有勞保費計算表Excel檔案，不過在投保薪資分級表的部份是Word文件，比較不好進行資料引用，贊贊小屋在此提供處理過的勞保級距表，把月薪資總額中單純的數值提取出來，讀者有需要請參考文章結尾的參考資源，前往臉書社團下載。
| 薪資級距 | 月薪資總額 | 月投保薪資 | 金額 |
| 第1級 | 28,590元以下 | 28,590元 | 28,590 |
| 第2級 | 28,591元至28,800元 | 28,800元 | 28,800 |
| 第3級 | 28,801元至30,300元 | 30,300元 | 30,300 |
| 第4級 | 30,301元至31,800元 | 31,800元 | 31,800 |
| 第5級 | 31,801元至33,300元 | 33,300元 | 33,300 |
| 第6級 | 33,301元至34,800元 | 34,800元 | 34,800 |
| 第7級 | 34,801元至36,300元 | 36,300元 | 36,300 |
| 第8級 | 36,301元至38,200元 | 38,200元 | 38,200 |
| 第9級 | 38,201元至40,100元 | 40,100元 | 40,100 |
| 第10級 | 40,101元至42,000元 | 42,000元 | 42,000 |
| 第11級 | 42,001元至43,900元 | 43,900元 | 43,900 |
| 第12級 | 43,901元以上 | 45,800元 | 45,800 |
三、勞保級距分攤表
勞工保險事關社會穩定，費用是由員工、公司、政府共同分攤，員工佔20%、公司負擔70%，政府輔助10%，除了先前提到的費率12.5%之外，由於勞保是以天數為基準，而且最多是以30天為限，所以要特別注意未滿一個月勞保計算，在所提供的下載有新增了一欄天數方便讀者使用。
此外保費就跟發票金額一樣，是不能夠有1塊元尾差的，因此如何四捨五入計算要非常小心，贊贊小屋有參考勞保局資料使用了ROUND函數，並且和官網分攤核算相符，讀者可以特別注意檔案中的公式設計。
| 薪資級距 | 金額 | 天數 | 勞工負擔 (20%) | 雇主負擔 (70%) |
| 第1級 | 28,590 | 30 | 715 | 2,501 |
| 第2級 | 28,800 | 30 | 720 | 2,520 |
| 第3級 | 30,300 | 30 | 758 | 2,651 |
| 第4級 | 31,800 | 30 | 795 | 2,783 |
| 第5級 | 33,300 | 30 | 833 | 2,914 |
| 第6級 | 34,800 | 30 | 870 | 3,045 |
| 第7級 | 36,300 | 30 | 908 | 3,176 |
| 第8級 | 38,200 | 30 | 955 | 3,342 |
| 第9級 | 40,100 | 30 | 1,002 | 3,509 |
| 第10級 | 42,000 | 30 | 1,050 | 3,675 |
| 第11級 | 43,900 | 30 | 1,098 | 3,841 |
| 第12級 | 45,800 | 30 | 1,145 | 4,008 |
贊贊小屋服務：3,000元網頁設計、5,000元Google Kinsta主機、8,000元Excel ERP系統。
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